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Filialleitung baby-walz (m/w/d) Schönbühl

  • baby-walz AG
  • Schönbühl
  • Vollzeit
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Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie

Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.

Die Aufgaben:

  • Führung und Motivation der Mitarbeiter im Fachgeschäft
  • Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Area Manager
  • Organisation der Fachgeschäftsabläufe
  • eine kompetente, freundliche und individuelle Kundenberatung, unter Berücksichtigung aller unserer online und offline Verkaufskanäle
  • Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik, sowie eine verkaufsfördernde Warenpräsentation
  • Service an der Kasse und Kassenabrechnung
  • Warenbestellung, Warenannahme und die Warenlagerung
  • Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren
  • Interne Warenschulungen auf der Fläche

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise aus einem filialisierten Handelsunternehmen
  • hohe Fachkompetenz und gerne Branchenerfahrung
  • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit zur Eigenmotivation
  • Zielstrebigkeit und Lösungsorientierung sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Flexibilität bezüglich der Filial-Öffnungszeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift). Weitere Fremdsprachen wie Französisch sind von Vorteil

Wir bieten:

  • 5 Wochen Ferien pro Kalenderjahr
  • 13. Monatslohn in zwei Raten per Mai und November
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Ein kreatives und innovatives Umfeld, in dem die Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine sehr steile Lernkurve
  • Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
  • Flache Hierarchien mit Du-Kultur
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 
  • Grigory Stett
  • Personalreferent
  • +49 7524 703-527