Anmeldung
 
Referenz-Nr.: 1736-01/18

Eine starke Gruppe!

Unser Handelsunternehmen setzt auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob europaweit in unseren Filialen oder in der Zentrale in Bad Waldsee, so vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die "baby-walz GmbH" einen

Head of E-Commerce (m/w)

Das Aufgabengebiet:

  • Strategische Führung des gesamten E-Commerce-Teams mit ca. 20 Mitarbeitern
  • Volle Budget- und Umsatzverantwortung
  • Hinterfragung des Status quo, Erarbeitung neuer Lösungsansätze sowie Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse
  • Identifikation der Customer Journey und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung der Kundenbindung und Conversion sowie Sicherstellung von Mehrwerten für Kunden unter Berücksichtigung finanzieller und betrieblicher Ziele
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Buying und Retail
  • Stakeholder Management und effiziente Kommunikation mit dem oberen Management

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Informatik, BWL o. ä.
  • Mehrjährige interdisziplinäre Erfahrung in einer Führungsrolle in E-Commerce, Online Marketing, Web Management oder IT
  • Erfahrung im Aufbau und der Führung von großen Teams
  • Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Online- und Direktvertrieb wünschenswert
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und innerhalb kurzer Vorlaufzeiten Ergebnisse zu liefern
  • Vertrautheit mit gängigen E-Commerce-Plattformen und Webentwicklungsprozessen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Ein dynamisches Umfeld mit viel Handlungsspielraum und der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung - und das bei einem echten Multi-Channel-Unternehmen.
  • Firmen-Pkw auch zur privaten Nutzung
  • Essenzuschüsse für unsere moderne Kantine
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente
  • Flache Hierarchien und einen informellen Umgang untereinander
  • Die Arbeit in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hohem Freizeitwert: „Arbeiten wo andere Urlaub machen.“
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub