Anmeldung
 
Referenz-Nr.: 2311-02/21

Eine starke Gruppe!

Unser Handelsunternehmen setzt auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob in unseren Filialen oder in der Zentrale in Bad Waldsee, so vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Für den Bereich "E-Commerce" der Walz Leben & Wohnen GmbH suchen wir ab sofort einen

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Unser Bereich ist verantwortlich für die komplette Online-Präsenz des Unternehmens. Dazu gehören die Online-Shops der Marken „walzvital“ und „Die Moderne Hausfrau“ in sechs Ländern. Ergänzt werden diese durch Newsletter, verschiedene Plattformen und Social Media. Dabei arbeiten wir stetig an der grafischen und technischen Weiterentwicklung dieser Kanäle.


Das Aufgabengebiet umfasst:

 
  • Optimierung, Steuerung und Ausbau von SEA- und Social Ads (Google, Facebook, Instagram, etc.)
  • Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Kampagnen, z.B. Ausbau des Keyword-Sets, Optimierung von Produktfeeds, Aussteuerung der Kampagnen, etc.
  • Optimierung und Steuerung der Performance Kampagnen im Bereich Display, Retargeting und Produktportale
  • Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reportings
  • Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Chancen zum Ausbau der Performance Marketing Aktivitäten sowie deren Umsetzung
  • Mitarbeit in übergreifenden Online Marketing Projekten

Ihr Profil:

 
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) oder relevante Berufserfahrung
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Online Marketing, insbesondere SEA und Social Ads, von Vorteil
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Begeisterung für Online Marketing und Spaß an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Marken (Die Moderne Hausfrau; Walzvital)

Wir bieten Ihnen:


  • Ein kreatives und innovatives Umfeld
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine sehr steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, 37,5 Stunden pro Woche und eine mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigene Kinderbetreuung