Referenz-Nr.: 2181-26/19

Eine starke Gruppe!

Unser Handelsunternehmen setzt auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob in unseren Filialen oder in der Zentrale in Bad Waldsee, so vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Für den Bereich "E-Commerce" der Walz Leben & Wohnen GmbH suchen wir einen

Online Shop Manager (m/w/d)

Unser Bereich ist verantwortlich für die komplette Online-Präsenz des Unternehmens. Dazu gehören die Online-Shops der Marken „walzvital“ und „Die Moderne Hausfrau“ in sechs Ländern. Ergänzt werden diese durch Newsletter, verschiedene Plattformen und Social Media. Dabei arbeiten wir stetig an der grafischen und technischen Weiterentwicklung dieser Kanäle.


Das Aufgabengebiet umfasst:

 
  • Operative Steuerung der Webshop Aktivitäten mit Fokus auf die interne Suche, Recommendation Engine, Consumer-generated Content und Online-Beratung
  • Optimierung von Produktpräsentation und -sortierung zur optimalen Nutzerführung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Online-Shops im Hinblick auf typische Shop Funktionen und Übernahme von Projekten
  • Content Pflege sowie Aufbau und Gestaltung von Landingpages
  • Analyse von Nutzerverhalten im Online-Shop
  • Zusammenarbeit mit den Experten aus den Bereichen Analytics, Marketing, Einkauf, Stammdatenmanagement und Shop Entwicklung

Ihr Profil:

 
  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce
  • Vertriebsaffinität („Sales“-Fokus) und die Fähigkeit, sich in unsere Kunden hineinzuversetzen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen
  • Grundlegende Kenntnisse zu Webtechnologien und idealerweise Software-Architekturen um die Zusammenhänge der Shopsysteme zu verstehen
  • Selbstständiger, ergebnisorientierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
  • Leidenschaft für neue Internettechnologien
  • Teamfähigkeit und Spaß an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Marken

Wir bieten Ihnen:

  • Ein kreatives und innovatives Umfeld in dem Eigenverantwortung, den Status quo in Frage stellen und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine sehr steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, 37,5 Stunden pro Woche und eine mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
  • Essenszuschüsse für unsere eigene Kantine
  • Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente