Head of Retail (m/w/d)
- baby-walz GmbH
- Bad Waldsee
- Vollzeit
Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben:
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für unseren Vertriebsweg Retail mit 21 Stores mit rund 200 Mitarbeiter/-innen
- Führung des zentralen Bereiches Retail sowie aller Regionalverkaufsleitungen
- Entwicklung der Retailstrategie in Abstimmung mit der baby-walz Strategie
- Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung
- Ausbau der Multi-Channel Aktivitäten
- Weiterentwicklung und Modernisierung des gesamten Filialportfolios inkl.
Mietverhandlungen - Implementierung, Optimierung und Kontrolle von Retailprozessen
- Weiterentwicklung von Schulungskonzepten (Führungskräfteentwicklung und Coaching auf der Fläche)
- Umsetzung von Initiativen, die Kunden ein besonderes Kauferlebnis bieten
- Schaffung neuer Anreizsysteme für die Store-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing & E-Commerce, sowie Human Resources
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Einzelhandel mit Führungserfahrung
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an der Gestaltung von Veränderungen und Prozessen
- Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis für unsere Zielgruppe
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Abläufe hineinzudenken
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Business Bike
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Für Vorabinformationen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
- Bernd Richter
- Head of Human Resources & Facility Management
- +49 7524 703 - 442
